Conocemos la importancia de la evaluación de las competencias y cómo éstas 

repercuten en la empresa.

 

Aplicamos estructuras de evaluación basadas en la comunicación y levantamiento de perfiles deseados para cada área de la compañía.

Ofreciendo principios que favorecen la evolución integral,  para promover el aprendizaje, la comunicación y en muchos casos el cambio dentro de las 

estructuras.

 

 Las implicaciones de la evaluación competencial pasan por considerar métodos variados, que constituyan evidencias válidas de los niveles de potencial de los

trabajadores.